Pomáháme firmám nastavovat, rozvíjet a efektivně řídit všechny klíčové oblasti práce s lidmi. Fungujeme jako externí partner managementu, který rozumí byznysu a přináší řešení přesně podle aktuální situace a potřeb firmy.
Podporujeme celý životní cyklus zaměstnance – od náboru a onboardingu, přes rozvoj lidí a lídrů, řízení výkonu a firemní kultury až po HR projekty, audity a změnové řízení. Přinášíme jasnost, strukturu a praktická doporučení s reálným dopadem na výsledky firmy.
Interim management je ideální řešení pro firmy, které procházejí změnou, nemají kapacitu na vlastní HR vedení nebo potřebují rychle stabilizovat oblast lidského kapitálu.
Vstupujeme do firmy, provedeme rychlou diagnostiku situace a navrhneme konkrétní kroky. Přebíráme odpovědnost za realizaci – nastavíme procesy, stabilizujeme klíčové oblasti a pomůžeme vybudovat funkční tým. Naším cílem je předat firmě dlouhodobě udržitelné HR řešení.
Externí HR je ideální volba pro firmy, které potřebují zkušeného HR manažera, HRBP nebo HR ředitele bez nutnosti budovat interní HR tým.
Přebíráme odpovědnost za klíčové HR oblasti – nábor, onboarding, rozvoj lidí, podporu lídrů, firemní kulturu, odměňování i strategické projekty. Rozsah i forma spolupráce jsou vždy přizpůsobeny konkrétním potřebám firmy.
Externí recruitment je řešení pro firmy, které potřebují rychle a efektivně obsadit pozice, ale nemají kapacity nebo nechtějí budovat vlastní náborový tým.
Naše recruiterka či recruiter převezme celý náborový proces – od definice profilu kandidáta až po onboarding – a pracuje pod vaším employer brandem, jako by byla součástí vašeho týmu. Díky týmové spolupráci a zázemí širší expertizy zvládáme i náročné či specifické pozice.
